道恩集團(tuán)組織開展員工手冊知識搶答比賽
2013-10-08為進(jìn)一步激發(fā)全體員工學(xué)習(xí)《員工手冊》的積極性，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)、形象好、作風(fēng)正、守紀(jì)律的員工隊(duì)伍。10月7日上午8點(diǎn)，道恩集團(tuán)《員工
為進(jìn)一步激發(fā)全體員工學(xué)習(xí)《員工手冊》的積極性，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)、形象好、作風(fēng)正、守紀(jì)律的員工隊(duì)伍。10月7日上午8點(diǎn)，道恩集團(tuán)《員工手冊》知識搶答賽在道恩高材公司三樓黨建室拉開帷幕。道恩集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，道恩各經(jīng)營單位總經(jīng)理、分管企業(yè)文化建設(shè)副總經(jīng)理、綜合部經(jīng)理，各職能部門部長、內(nèi)勤及各代表隊(duì)參賽人員等共計(jì)120人參加了活動。
本次比賽共有來自道恩集團(tuán)經(jīng)營單位、職能部門的11支代表隊(duì)44名選手參加，設(shè)必答題、搶答題、風(fēng)險題和現(xiàn)場觀眾答題四個環(huán)節(jié)，內(nèi)容涵蓋道恩發(fā)展史、企業(yè)文化理念、員工行為規(guī)范、人力資源管理、文明禮儀等知識。比賽現(xiàn)場氣氛熱烈，掌聲不斷，各隊(duì)選手精神飽滿，抱著必勝的信心積極答題。進(jìn)入搶答時可謂是高潮迭起，扣人心弦;風(fēng)險題環(huán)節(jié)，更是精彩刺激。廣大員工在比賽中獲得了快樂，增長了知識。通過激烈角逐，最終由道恩高分子新材料板塊組成的“高新隊(duì)”獲得一等獎;道恩人力資源部和戰(zhàn)略運(yùn)營部組成的“戰(zhàn)艦隊(duì)”、道恩財(cái)務(wù)管理部組成的“招財(cái)隊(duì)”獲得二等獎;道恩總裁辦公室和項(xiàng)目辦公室組成的“亮劍隊(duì)”、道恩資產(chǎn)管理部和總務(wù)管理部組成的“十月奇跡隊(duì)”以及道恩旅游餐飲板塊組成的“挑戰(zhàn)隊(duì)”獲得三等獎。
比賽結(jié)束時，道恩集團(tuán)董事長、總裁于曉寧做了重要講話。他對各代表隊(duì)取得的優(yōu)異成績給予了肯定，并對加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提出了明確要求。他指出，舉行《員工手冊》知識搶答賽的目的是普及《員工手冊》知識，促使廣大員工爭做合格道恩人，進(jìn)一步提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，展現(xiàn)道恩人良好精神風(fēng)貌，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。于總裁強(qiáng)調(diào)，一要繼續(xù)深入地組織開展學(xué)習(xí)活動，讓員工認(rèn)知《員工手冊》。同時，要立足自身實(shí)際，制定細(xì)化具有自身特色的企業(yè)理念、行為規(guī)范和規(guī)章制度，增強(qiáng)科學(xué)性、可行性、可考性。二要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，讓員工認(rèn)同《員工手冊》，通過對文化理念的宣貫教育，引導(dǎo)員工樹立牢固的精神支柱,自覺性的為加快道恩發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三要以《員工手冊》知識普及為契機(jī)，著力提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持以人為本、文化育人，非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會用好專業(yè)人才。四要樹立正確的導(dǎo)向，濃厚比學(xué)趕幫超氛圍。不斷創(chuàng)新企業(yè)文化活動載體，采取豐富多彩的形式開展企業(yè)文化建設(shè)，樹立先進(jìn)典型，傳遞正能量。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以自己的模范行動影響帶動員工，帶領(lǐng)員工為早日實(shí)現(xiàn)“六業(yè)三化二百億”的目標(biāo)而奮斗!